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Erschienen in: Pflegezeitschrift 4/2018

01.04.2018 | Pflegewissenschaft

Determinanten der Mitarbeiterbindung in der Pflege

Personal sichern: Wie können Arbeitgeber Einfluss nehmen?

verfasst von: M.A. Oliver Lauxen, Dr. Christa Larsen, Dipl. Päd., MA. Laura Schwarz, Prof. Dr. Ulrike Höhmann

Erschienen in: Pflegezeitschrift | Ausgabe 4/2018

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Zusammenfassung

Vor dem Hintergrund eines zunehmenden Pflegekräftemangels werden betriebliche Aktivitäten, die das Commitment der Mitarbeiter stärken und damit indirekt auch die Mitarbeiterbindung fördern, immer wichtiger. Mittels einer Literaturrecherche wurden zahlreiche Determinanten auf der Einrichtungsebene identifiziert, die Arbeitgeber beeinflussen können. Zentral ist dabei die Rolle der Führungskräfte, da diese — ob bewusst oder unbewusst — auf alle Determinanten einwirken. Die Weiterentwicklung der Führungskultur in Richtung einer transformativen Führung birgt das Potenzial, die Mitarbeiterbindung zu fördern und damit einen Beitrag zur Fachkräftesicherung zu leisten.
Literatur
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Zurück zum Zitat Bonin H., Ganserer A., Braeseke G. (2015): Internationale Fachkräfterekrutierung in der deutschen Pflegebranche. Chancen und Hemmnisse aus Sicht der Einrichtungen. Bertelsmann-Stiftung, Gütersloh Bonin H., Ganserer A., Braeseke G. (2015): Internationale Fachkräfterekrutierung in der deutschen Pflegebranche. Chancen und Hemmnisse aus Sicht der Einrichtungen. Bertelsmann-Stiftung, Gütersloh
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Metadaten
Titel
Determinanten der Mitarbeiterbindung in der Pflege
Personal sichern: Wie können Arbeitgeber Einfluss nehmen?
verfasst von
M.A. Oliver Lauxen
Dr. Christa Larsen
Dipl. Päd., MA. Laura Schwarz
Prof. Dr. Ulrike Höhmann
Publikationsdatum
01.04.2018
Verlag
Springer Medizin
Erschienen in
Pflegezeitschrift / Ausgabe 4/2018
Print ISSN: 0945-1129
Elektronische ISSN: 2520-1816
DOI
https://doi.org/10.1007/s41906-018-0465-1

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