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Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion

Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion

Hintergrundinformationen, Fachbeiträge und Meldungen

Diversity: Vielfalt pflegen

Diversity

Diversity steht für die Anerkennung und Wertschätzung aller Menschen, unabhängig von ihrer Herkunft, ihres Geschlechts, ihrer sexuellen Orientierung, Religion, Altersgruppe oder Fähigkeiten. Es fördert den bewussten Umgang mit Vielfalt und ein wertschätzendes Miteinander. Als organisatorisches und gesellschaftspolitisches Konzept stärkt es die Individualität jedes Einzelnen. 

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Meldungen

VdK prämiert berufliche Integration in der Pflege

25.07.2024 Rahmenbedingungen

Der Pflegepreis Rheinland-Pfalz wird um eine neue Kategorie erweitert: Der VdK verleiht erstmals einen Preis für Arbeitgeber, die für eine (Weiter)beschäftigung von schwerbehinderten Pflegekräften sorgen.

Mangel an Anlaufstellen bei Diskriminierung

25.04.2024 Politik

Wer im Krankenhaus, einer Arztpraxis oder bei Therapien Diskriminierung erlebt, findet selten eine Anlaufstelle. Das zeigt eine Analyse der Antidiskriminierungsstelle des Bundes.

Inklusion aktiv leben

Diversity

Unsichere Paare bei der Pränataldiagnostik, Schwangere mit Behinderungen und Familien nach der Diagnose „Trisomie 21“: All diese Menschen sind mit ganz besonderen Herausforderungen konfrontiert. Hebammen können sie sowohl fachlich als auch emotional unterstützen – und damit ein Zeichen für gesellschaftliche Vielfalt setzen.

Arbeitgeberverbände verurteilen „dumpfe Parolen“

23.01.2024 Politik

Arbeitgeberverbände in der Pflege stellen sich gegen Rechtsextremismus und Diskriminierung. Wer mit solchen Gedanken spiele, zeige, dass er von Pflege und Wirtschaft keine Ahnung habe.

Update Pflege

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Fachbeiträge

Verstehen, respektieren, pflegen

Diversity Pflege Wissenschaft

Die Gesundheitsversorgung für nicht-binäre und transgender Personen ist trotz der Bemühungen der WHO weiterhin von Diskriminierung und Vorurteilen geprägt. Dies belegen Studien, die Missstände auch im Pflegebereich aufzeigen. Eine …

Divers im Alter

Diversity Pflege Alltag

Empathisch pflegen Viele ältere Personen trauen sich bis heute nicht, offen zu ihrer Sexualität zu stehen. Auch in pflegerischen Einrichtungen gibt es Berührungsängste, Unwissen, Stigmatisierung. Ein Mittel, Konflikte zu minimieren und …

Braucht es eine neue Vielfalt der Sprache?

Diversity Pflege Alltag

Diversitätssensible Pflege hat längst begonnen Viele Fachkräfte sehen sich in ihrem Berufsalltag mit neuen Begrifflichkeiten, Wortneuschöpfungen oder Verkürzungen konfrontiert. Der Beitrag soll Pflegekräften dabei helfen, den eigenen Wortschatz zu …

Transkulturelle Perspektive: Was bedeutet "gute Pflege"?

Diversity Pflege Wissenschaft

Die Erwartungen an die Qualität der pflegerischen Versorgung beruhen auf verschiedenen normativen individuellen und soziokulturellen Maßstäben. Es gibt bislang wenige Kenntnisse über gruppenspezifische Pflegeverständnisse und Wertmaßstäbe im …

Impfversorgung geschlechtssensibel gestalten

Genderforschung Pflege Praxis

Implikationen der Gendermedizin (Teil 3) Wissenschaftliche Daten der Gesundheitsforschung verdeutlichen eindrucksvoll, dass bei der Prävention eine hohe Inanspruchnahme von Impfangeboten anzustreben ist. Allerdings zeigen sich …

Transidente und intersexuelle Patient*innen im Pflegeprozess

Zur Zeit gratis Diversity Pflege Kolleg

Vielfalt verstehen Das Leben ist viel komplexer, als dass es sich in zwei Geschlechtskategorien aufteilen lässt. Das bipolare Geschlechtermodell von "weiblich" und "männlich" mutet als ein unzureichender Versuch an, die Natur zu ordnen, ohne dass …

Hilfreiche Link-Tipps 

Besondere Webseiten, deren Besuch sich immer lohnt!

Nützliche Buch-Tipps 

Literatur-Empfehlungen zum Thema

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So gelingt Diversity!

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Diskriminierungsfreie Versorgung – Beispiele aus Unternehmen, die mit dem Qualitätssiegel Lebensort Vielfalt© ausgezeichnet wurden.

Integration mit Konzept: Internationale Pflegekräfte fördern und begleiten

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Eine optimale Einarbeitung ist das A und O, um Pflegekräfte nicht nur ins Land zu holen, sondern sie auch zu halten. Am UKSH Campus Kiel wurde daher von Sophie Lemburg eine Ausbildungsstation für internationale Pflegekräfte etabliert. Diese wird seit Ende 2020 in der allgemein-dermatologischen Abteilung umgesetzt und stetig optimiert und angepasst.

Senioren und Seniorinnen covern Cover

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Projekt im Münchenstift: Bewohner*innen, Angehörige, Mitarbeitende sowie Ärzte und Ärztinnen stellten berühmte Plattencover und Poster nach - und lösten Stürme der Begeisterung aus.

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Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion bei Springer Nature

Bei Springer Nature schätzen wir die Vielfalt unserer Teams und arbeiten daran, eine integrative Kultur aufzubauen, in der Menschen fair behandelt werden und ihre Unterschiede in die Arbeit einbringen und sich entfalten können. Wir stärken unsere Kollegen und schätzen ihre vielfältigen Perspektiven, während wir uns bemühen, die besten Talente anzuziehen, zu fördern und zu entwickeln.

Springer Nature wurde bei den British Diversity Awards 2022 als Diversity Team of the Year ausgezeichnet.


At Springer Nature, we value the diversity of our teams and work to build an inclusive culture, where people are treated fairly and can bring their differences to work and thrive. We empower our colleagues and value their diverse perspectives as we strive to attract, nurture and develop the very best talent.

Springer Nature was awarded Diversity Team of the Year at the 2022 British Diversity Awards. 

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