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Arbeitszeitstrukturen und Ausfallmanagement neu denken

Erschienen in:

Zusammenfassung

Derzeit wird das Ausfallmanagement als Mittel zum Zweck behandelt. Zum einen wurde es durch tarifliche Vorgaben und zum anderen durch eine zunehmend dünnere Personaldecke zur Notwendigkeit. Dadurch entstehen neue Herausforderungen an das Pflegemanagement. Ein mit Bedacht konzipiertes und mehrschichtiges Ausfallmanagement kann durchaus zur Rekrutierung und Bindung von Mitarbeitern beitragen.
Titel
Arbeitszeitstrukturen und Ausfallmanagement neu denken
Verfasst von
Jan-Hendrik Träger
Robin Krüger
Publikationsdatum
01.03.2020
Verlag
Springer Medizin
Schlagwort
Personalmanagement
Erschienen in
Pflegezeitschrift / Ausgabe 3/2020
Print ISSN: 0945-1129
Elektronische ISSN: 2520-1816
DOI
https://doi.org/10.1007/s41906-019-0655-5