Erschienen in:

2019 | OriginalPaper | Buchkapitel

4. Kommunikation in medizinischen Teams

verfasst von : Heike Hoos-Leistner

Erschienen in: Kommunikation im Gesundheitswesen

Verlag: Springer Berlin Heidelberg

Zusammenfassung:

Die Kommunikation in medizinischen Teams unterliegt verschiedenen Einflussfaktoren, die sich aus individuell-subjektiven Einstellungen, Gefühlen und Bedürfnissen ergeben. Um das Arbeitsklima positiv zu gestalten, sollten diese bekannt sein. Rückmeldungen im Team, Konflikte und Verhandlungen sind konstruktiv zu gestalten, damit sie Entwicklung fördern. Dazu ist auch die Klärung der beruflichen Rolle wichtig sowie die Kenntnis von Möglichkeiten der Analyse und Entfaltung des Potenzials der Teammitglieder. Jeder Beteiligte im Team bringt eigene Interessen ein, die auf ihre Art berechtigt sind, doch gleichzeitig auch Auswirkungen auf Kommunikation und Interaktion im Team haben.

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Buser, Kurt und Schneller, Thomas (2007): Kurzlehrbuch Medizinische Psychologie – Medizinische Soziologie. Verlag Urban & Fischer, Elsevier GmbH München, 6. Auflage

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Titel: Kommunikation in medizinischen Teams
verfasst von: Heike Hoos-Leistner
Verlag: Springer Berlin Heidelberg
Buch: Kommunikation im Gesundheitswesen
Print ISBN: 978-3-662-59219-9

Electronic ISBN: 978-3-662-59220-5

Copyright-Jahr: 2019
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-59220-5_4

Springerpflege

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