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Erschienen in: Pflegezeitschrift 9/2018

01.09.2018 | Pflegewissenschaft

HRM-Maßnahmen gegen den Fachkräftemangel

Personalentwicklung mit emotionaler Intelligenz

verfasst von: Prof. Dr. Christoph Tiebel

Erschienen in: Pflegezeitschrift | Ausgabe 9/2018

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Zusammenfassung

Wie lässt sich dem Fachkräftemangel in der Pflege mit innovativen Trainingsmethoden begegnen? Die noch junge Emotionsforschung kann hier spannende Ansätze zur Personalentwicklung — insbesondere mit Blick auf die Altenhilfe — bieten. Fachlichkeit und soziale Kognition sind — neben emotionaler und sozialer Kompetenz — wesentliche Erfolgsfaktoren für eine Pflegekraft. Die Reinhold Würth Hochschule hat auf der Basis von Erkenntnissen des Neuromanagements ein Training entwickelt, um mit Hilfe eines gekonnten Emotionsmanagements Belastungen senken zu können. Zur Sicherung der Nachhaltigkeit wurden spezielle Hunde mit ihren sozial-kognitiven Fähigkeiten eingesetzt. Mit Hilfe von Messverfahren konnte die Wirksamkeit des Intervall-Trainings nachgewiesen werden.
Literatur
Zurück zum Zitat Aldington E. H. W. (1986): Von der Seele des Hundes. Gollwitzer, Weiden Aldington E. H. W. (1986): Von der Seele des Hundes. Gollwitzer, Weiden
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Zurück zum Zitat Aydin S. (2009): Interpersonale Wahrnehmung in der Altenpflegeausbildung. Bachelorarbeit Ruhr-Universität Bochum Aydin S. (2009): Interpersonale Wahrnehmung in der Altenpflegeausbildung. Bachelorarbeit Ruhr-Universität Bochum
Zurück zum Zitat Beer K. (2009): Alte Menschen und Tiere: Möglichkeiten tiergestützter Arbeit in stationären Altenhilfeeinrichtungen und deren Auswirkung auf die Lebensqualität der Bewohnerinnen und Bewohner am Beispiel eines Chemnitzer Seniorenpflegeheimes. Diplomarbeit. Hochschule Mittweida/ Roßwein (FH), Fachbereich Soziale Arbeit, Roßwein Beer K. (2009): Alte Menschen und Tiere: Möglichkeiten tiergestützter Arbeit in stationären Altenhilfeeinrichtungen und deren Auswirkung auf die Lebensqualität der Bewohnerinnen und Bewohner am Beispiel eines Chemnitzer Seniorenpflegeheimes. Diplomarbeit. Hochschule Mittweida/ Roßwein (FH), Fachbereich Soziale Arbeit, Roßwein
Zurück zum Zitat Bischof-Köhler D. (2006): Empathie — Mitgefühl — Grausamkeit. Und wie sie zusammenhängen. Berliner Debatte Initial, 17(1/2), 14–20 Bischof-Köhler D. (2006): Empathie — Mitgefühl — Grausamkeit. Und wie sie zusammenhängen. Berliner Debatte Initial, 17(1/2), 14–20
Zurück zum Zitat Blochberger M. (2010): Emotionale Intelligenz in der Mitarbeiterführung. Mitarbeiter gewinnen, lenken, begeistern. Cornelsen Scriptor, Berlin Blochberger M. (2010): Emotionale Intelligenz in der Mitarbeiterführung. Mitarbeiter gewinnen, lenken, begeistern. Cornelsen Scriptor, Berlin
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Zurück zum Zitat Jäger C., Soylu A. (2012): Emotionale Intelligenz. Kritische Evaluierung und praktische Umsetzungsanalyse im Rahmen der unternehmensgebundenen Personalführung. Shaker, Aachen Jäger C., Soylu A. (2012): Emotionale Intelligenz. Kritische Evaluierung und praktische Umsetzungsanalyse im Rahmen der unternehmensgebundenen Personalführung. Shaker, Aachen
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Zurück zum Zitat Wilhelm O. (2006): Messinstrumente emotionaler Intelligenz: Praxis und Standards. In: Schulze R., Freund A. P., Roberts R. D. (Hrsg.): Emotionale Intelligenz. Ein internationales Handbuch. S.141–163. Hogrefe, Göttingen Wilhelm O. (2006): Messinstrumente emotionaler Intelligenz: Praxis und Standards. In: Schulze R., Freund A. P., Roberts R. D. (Hrsg.): Emotionale Intelligenz. Ein internationales Handbuch. S.141–163. Hogrefe, Göttingen
Metadaten
Titel
HRM-Maßnahmen gegen den Fachkräftemangel
Personalentwicklung mit emotionaler Intelligenz
verfasst von
Prof. Dr. Christoph Tiebel
Publikationsdatum
01.09.2018
Verlag
Springer Medizin
Erschienen in
Pflegezeitschrift / Ausgabe 9/2018
Print ISSN: 0945-1129
Elektronische ISSN: 2520-1816
DOI
https://doi.org/10.1007/s41906-018-0690-7

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