01.09.2018 | Pflegemanagement | Ausgabe 9/2018
Ressourcen stärken, Belastungen reduzieren
Gesundheitsförderliche Führung
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Zusammenfassung
Gesundheitsförderliche Führung rechnet sich: Führungskräfte können individuelle, soziale und arbeitsbezogene Ressourcen aktivieren und gestalten — und dadurch potenzielle Belastungen abfedern. Dabei umfasst diese Führung sowohl die gesunde Selbst- als auch die gesundheitsförderliche Mitarbeiterführung. Eine Reihe von Projekten im BMBF-Förderschwerpunkt „Präventive Maßnahmen für die sichere und gesunde Arbeit von morgen“ entwickelt Maßnahmen für die nachhaltige Personalentwicklung und Gesundheitsförderung im Pflege- und Dienstleistungssektor — und bietet Lösungen für die gesundheitsförderliche Führung an.