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Die Mitarbeiterzufriedenheit durch das rollierende Arbeitszeitmodell in der ambulanten Pflege steigern

  • 01.09.2018
  • Impuls der Wissenschaft
Erschienen in:

Auszug

Das rollierende Dienstplansystem, in dem sich die Dienst-Schichten mit freien Tagen abwechseln, ermöglicht eine planbare Freizeitgestaltung für die Mitarbeiter. Die vorliegende Studie hat nun untersucht, ob sich das alternative Dienstplanmodell in ambulanten Pflegediensten positiv auf die Mitarbeiterzufriedenheit auswirkt. …
Titel
Die Mitarbeiterzufriedenheit durch das rollierende Arbeitszeitmodell in der ambulanten Pflege steigern
Verfasst von
Markus Meißner
Thomas Meißner
Publikationsdatum
01.09.2018
Verlag
Springer Medizin
Erschienen in
Pflegezeitschrift / Ausgabe 9/2018
Print ISSN: 0945-1129
Elektronische ISSN: 2520-1816
DOI
https://doi.org/10.1007/s41906-018-0692-5
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