Erfahrungen des Nürnberger Netzwerks „Praxisfeldentwicklung Bachelor Pflege“

Vor dem Hintergrund gravierender Herausforderungen wie dem demografischen Wandel, zunehmender Chronizität und Multimorbidität sowie der Digitalisierung steigt der Bedarf an hochqualifiziertem Pflegepersonal. Das akademische Potential von Mitarbeitern wird in der Praxis jedoch noch kaum genutzt. Wie Pflegende mit akademischer Qualifikation nach ihrem Studium adäquat eingesetzt werden können, beschäftigt das von der Evangelischen Hochschule Nürnberg initiierte Netzwerk „Praxisfeldentwicklung Bachelor Pflege“. In Zusammenarbeit mit regionalen Arbeitgebern wurden Lösungsstrategien zur Implementierung entwickelt, beispielsweise zu Fragen der Einmündungsphase, Kompetenzprofilen und zur Finanzierung und angemessenen Entlohnung.