Unser Gesundheitswesen befindet sich im Wandel. Dieser wird insbesondere durch die Digitalisierung und den technologischen Fortschritt getragen. Über die Notwendigkeit, digitale Kompetenzen im Rahmen der Aus- und Fortbildung von Health …

Das Gesundheitsrecht ist eine vergleichsweise junge juristische Teildisziplin, die als querschnittsartig verlaufendes Rechtsgebiet unterschiedliche Rechtsbereiche und -materien vereint und deren Umfang und Abgrenzung noch wenig konturiert ist.

Das von der Weltgesundheitsorganisation (WHO 1986) in der Ottawa-Charta zur Gesundheitsförderung definierte aktuelle Gesundheits- und Krankheitsverständnis wird in den Dimensionen der biologischen, psychologischen und sozialen Bedingtheit des …

Im abschließenden Kapitel zu diesem Buch stellt sich die Frage nach Bildungsangeboten, durch die das „Pflegewissen Intermediate Care“ systematisch erworben und vertieft werden kann. Ein wichtiger Aspekt ist dabei die Erkenntnis, dass nur die …

Beurteilung des Einzelfalls nötig Die Rechtsprechung im Geburtsschadensrecht ist gemeinhin recht zurückhaltend bei der Annahme der Verjährung von Ansprüchen, deren Voraussetzungen restriktiv ausgelegt werden.

Mehr Schutz Bisher liefen auch im Gesundheitswesen Hinweisgeber Gefahr, als Nestbeschmutzer bestraft zu werden. Mit der europäischen Whistleblower-Richtlinie, die vermutlich in Kürze in nationales Recht umgesetzt wird, bekommen Hinweisgeber zum …

Zur Sicherung des Gesundheitsschutzes Am 13. September 2022 hat das Bundesarbeitsgericht entschieden, dass infolge des Urteils des Europäischen Gerichtshofs vom 14. Mai 2019 in Deutschland eine Pflicht besteht, die Arbeitszeit zu erfassen. Welche …

Wie Recht funktioniert "Vor Gericht und auf hoher See sind wir allein in Gottes Hand" - wer kennt den Spruch nicht, der die Hilflosigkeit im Umgang mit Recht und Gesetz beschreibt. Ist das wirklich so? Wie funktionieren Recht, Gesetze und Urteile?

Social Media im Pflegealltag Privates Surfen im Internet während der Arbeitszeit ist beliebter denn je - und birgt etliche Stolperfallen. Streit unter Mitarbeitern, veröffentlichte Firmendaten, Beleidigungen der Chefs: Interna in sozialen …

Begutachtungen von Menschen mit psychischen Störungen stellen einen wesentlichen Teil der Tätigkeit im Fachgebiet der Psychiatrie und Psychotherapie dar. Dabei sind die Rahmenbedingungen für einzelne Beteiligte nicht immer klar oder nicht einfach …

Recht auf Selbstbestimmung achten Nicht reanimieren, nicht intubieren, den Tod zulassen. Diese Entscheidungen werden auf der Basis des (mutmaßlichen) Willens von Betroffenen oder einer vorhandenen Patientenverfügung getroffen. Dabei ist der …

Freistellung und Beschäftigungsverbot Seit dem 15. März diesen Jahres müssen Mitarbeiter*innen in Gesundheitseinrichtungen grundsätzlich einen Immunitätsnachweis gegen das Coronavirus vorlegen. Doch wie ist die Rechtslage, wenn der Nachweis nicht …

Aufklärung nicht deutschsprachiger Patient*innen Bei der Behandlung von Patienten mit eingeschränkten deutschen Sprachkenntnissen stellt sich häufig die Frage, wie eine ordnungsgemäße Aufklärung sichergestellt werden kann. Wann muss ein Dolmetscher …

Transsexualität beschreibt den Wunsch, als Angehöriger des anderen biologischen Geschlechts zu leben und anerkannt zu werden. Die Betroffenen bevorzugen eher Begriffe wie Transidentität, Transgender, Transgeschlechtlichkeit oder einfach den …

Durch Unkenntnis der rechtlichen und wissenschaftlichen Grundlagen zum Einsatz von Pulsoxymetern wurden diese Geräte, trotz des bekannten Nutzens zur Früherkennung von kritischen Gesundheitszuständen, in der Corona-Pandemie im Setting stationäre …

Wer haftet final? In der täglichen Kooperation von Hebammen und Ärzten spielt vor allem die Abgrenzung haftungsrechtlicher Verantwortung immer wieder eine bedeutende Rolle.

Wer zahlt, wenn die Behandlung missglückt? Zu dieser Frage gibt es häufig eine große Rechtsunsicherheit unter Pflegekräften. Manche meinen, sie seien sowieso immer verantwortlich, andere wiederum denken, der Arbeitgeber wird schon für alle Schäden …

Loyalitätspflicht im Arbeitsrecht Ein Arbeitsverhältnis ist mit anderen zwischenmenschlichen Verhältnissen wie eine Ehe oder Familie vergleichbar - erwartet werden Verbundenheit und ein Mindestmaß an Treue. Andererseits ist ein Arbeitnehmer nicht …