Politik & Management

Auszug

Mit dem Deutschen Fachkräftepreis, den die Bundesregierung in diesem Jahr erstmalig vergab, sollen in sieben Kategorien herausragende Ansätze zur Fachkräftegewinnung und -sicherung ausgezeichnet werden. Aus den über 500 Bewerbungen wurden 21 (drei pro Kategorie) für den Preis nominiert. In der Kategorie „Erwerbspotenziale“ setzte sich das Ortenau Klinikum mit seinem Konzept Flex-Pool, das unterschiedliche Arbeitszeitmodelle in der Pflege ermöglicht, gegen die Mitbewerber durch. Mit der Entscheidung für den Flex-Pool haben die Beschäftigten unter anderem die Möglichkeit, sich den Dienstplan weitgehend selbst zu gestalten. Im Gegenzug wird eine gewisse Flexibilität hinsichtlich des Einsatzgebietes erwartet. Den Preis übergab Bundesgesundheits- und Sozialminister Hubertus Heil in Berlin. Er würdigte die Preisträger als „ausgezeichnete Botschafter dafür, wie Fachkräftegewinnung und -bindung langfristig gelingt.“ Christian Keller, Vorstandsvorsitzender des Ortenau Klinikums, sieht in der Auszeichnung „eine tolle Bestätigung unserer Initiativen zur Gewinnung und Bindung von Fachkräften in der Pflege.“ (Foto v.l.n.r.: Jury-Mitglied Greta Silver, Flex-Pool-Leitung Nicole Laug, Pflegevorständin Kathleen Messer, Bundesminister Hubertus Heil bei der Preisverleihung) …