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2021 | OriginalPaper | Buchkapitel

2. Derzeitige Generationen im Berufsleben

verfasst von : Jessica Schäfer

Erschienen in: Altersgemischte Teams in der Pflege

Verlag: Springer Berlin Heidelberg

Zusammenfassung

Derzeit nehmen fünf Generationen – von der Wirtschaftswundergeneration, über die Babyboomer, Generation X und Generation Y bis hin zur Generation Z – aktiv am Berufsleben teil. Allerdings ist die Einteilung nach Generationen eher ein dynamisches Konstrukt, da keine Altersgruppe homogen ist und es sowohl Überschneidungen zwischen Generationen als auch eine enorme Streuung innerhalb einer Generation geben kann. Das Verhalten einer Person hängt daher nicht nur mit ihrer Generationszugehörigkeit zusammen, sondern auch mit der Erziehung, den gemachten Erfahrungen, dem Geschlecht und dem geographischen sowie sozioökonomischen Hintergrund.
Literatur
Zurück zum Zitat Albert, Mathias; Hurrelmann, Klaus; Quenzel, Gudrun; TNS Infratest Sozialforschung: Jugend 2015: Eine neue Generationsgestalt? In: Jugend 2015. 17. Shell-Jugendstudie 2015, Fischer Taschenbuchverlag, Frankfurt 2015 Albert, Mathias; Hurrelmann, Klaus; Quenzel, Gudrun; TNS Infratest Sozialforschung: Jugend 2015: Eine neue Generationsgestalt? In: Jugend 2015. 17. Shell-Jugendstudie 2015, Fischer Taschenbuchverlag, Frankfurt 2015
Zurück zum Zitat Bruch, Heike; Kunze, Florian; Böhm, Stephan: Generationen erfolgreich führen. Konzepte und Praxiserfahrungen zum Management des demographischen Wandels, Gabler Verlag, Wiesbaden 2010CrossRef Bruch, Heike; Kunze, Florian; Böhm, Stephan: Generationen erfolgreich führen. Konzepte und Praxiserfahrungen zum Management des demographischen Wandels, Gabler Verlag, Wiesbaden 2010CrossRef
Zurück zum Zitat Bund, Kerstin: Glück schlägt Geld. Generation Y: Was wir wirklich wollen, 2. Auflage, Murmann Verlag, Hamburg 2014 Bund, Kerstin: Glück schlägt Geld. Generation Y: Was wir wirklich wollen, 2. Auflage, Murmann Verlag, Hamburg 2014
Zurück zum Zitat Bundesministerium für Familien, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ): 14. Kinder- und Jugendbericht. Bericht über die Lebenssituation junger Menschen und die Leistungen der Kinder- und Jugendhilfe in Deutschland, Berlin 2013 Bundesministerium für Familien, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ): 14. Kinder- und Jugendbericht. Bericht über die Lebenssituation junger Menschen und die Leistungen der Kinder- und Jugendhilfe in Deutschland, Berlin 2013
Zurück zum Zitat Bundesministerium für Familien, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ): 15. Kinder- und Jugendbericht. Bericht über die Lebenssituation junger Menschen und die Leistungen der Kinder- und Jugendhilfe in Deutschland, Berlin 2017 Bundesministerium für Familien, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ): 15. Kinder- und Jugendbericht. Bericht über die Lebenssituation junger Menschen und die Leistungen der Kinder- und Jugendhilfe in Deutschland, Berlin 2017
Zurück zum Zitat Burfeind, Sophie: Erst das Vergnügen, dann die Arbeit. Die Generation Z wird die Wirtschaft verändern. Nur wie? In: Brand eins 2018, Heft 09, 20. Jahrgang, Brand eins Verlag, Hamburg. S. 48–57 Burfeind, Sophie: Erst das Vergnügen, dann die Arbeit. Die Generation Z wird die Wirtschaft verändern. Nur wie? In: Brand eins 2018, Heft 09, 20. Jahrgang, Brand eins Verlag, Hamburg. S. 48–57
Zurück zum Zitat Catel, Werner: Die Pflege des gesunden und des kranken Kindes. Zugleich ein Lehrbuch der Ausbildung zur Säuglingspflegerin und Kinderkrankenschwester, 8. Auflage, Georg Thieme Verlag, Leipzig 1964 Catel, Werner: Die Pflege des gesunden und des kranken Kindes. Zugleich ein Lehrbuch der Ausbildung zur Säuglingspflegerin und Kinderkrankenschwester, 8. Auflage, Georg Thieme Verlag, Leipzig 1964
Zurück zum Zitat Fintz, Anette Suzanne: Leading by Meaning. Die Generation Maybe Sinn-orientiert führen, Springer Gabler Verlag, Berlin/Heidelberg 2014 Fintz, Anette Suzanne: Leading by Meaning. Die Generation Maybe Sinn-orientiert führen, Springer Gabler Verlag, Berlin/Heidelberg 2014
Zurück zum Zitat Goleman, Daniel: Soziale Intelligenz. Wer auf andere zugehen kann, hat mehr vom Leben, Droemer Verlag, München 2006 Goleman, Daniel: Soziale Intelligenz. Wer auf andere zugehen kann, hat mehr vom Leben, Droemer Verlag, München 2006
Zurück zum Zitat Hurrelmann, Klaus; Albrecht, Erik: Die heimlichen Revolutionäre. Wie die Generation Y unsere Welt verändert, 3. Auflage, Beltz Verlag Weinheim/Basel 2016 Hurrelmann, Klaus; Albrecht, Erik: Die heimlichen Revolutionäre. Wie die Generation Y unsere Welt verändert, 3. Auflage, Beltz Verlag Weinheim/Basel 2016
Zurück zum Zitat Hurrelmann, Klaus; Quenzel, Gudrun; Schneekloth, Ulrich; Leven, Ingo; Albert, Mathias; Utzmann, Hilde; Wolfert, Sabine: Jugend 2019–18. Shell Jugendstudie, Beltz Verlagsgruppe, Weinheim 2019 Hurrelmann, Klaus; Quenzel, Gudrun; Schneekloth, Ulrich; Leven, Ingo; Albert, Mathias; Utzmann, Hilde; Wolfert, Sabine: Jugend 2019–18. Shell Jugendstudie, Beltz Verlagsgruppe, Weinheim 2019
Zurück zum Zitat Illies, Florian: Generation Golf. Eine Inspektion, 13. Auflage, Fischer Verlag, Frankfurt am Main 2001 Illies, Florian: Generation Golf. Eine Inspektion, 13. Auflage, Fischer Verlag, Frankfurt am Main 2001
Zurück zum Zitat Klaffke, Martin: Erfolgsfaktor Generationen-Management - Handlungsansätze für das Personalmanagement. In: Generationen-Management. Konzepte, Instrumente, Good-Practice-Ansätze, Herausgeber: Martin Klaffke, Springer Gabler Verlag, Wiesbaden 2014. S. 3–26 Klaffke, Martin: Erfolgsfaktor Generationen-Management - Handlungsansätze für das Personalmanagement. In: Generationen-Management. Konzepte, Instrumente, Good-Practice-Ansätze, Herausgeber: Martin Klaffke, Springer Gabler Verlag, Wiesbaden 2014. S. 3–26
Zurück zum Zitat Klaffke, Martin: Millenials und Generation Z – Charakteristika der nachrückenden Arbeitnehmer-Generationen. In: Generationen-Management. Konzepte, Instrumente, Good-Practice-Ansätze, Herausgeber: Martin Klaffke, Springer Gabler Verlag, Wiesbaden 2014. S. 57–82 Klaffke, Martin: Millenials und Generation Z – Charakteristika der nachrückenden Arbeitnehmer-Generationen. In: Generationen-Management. Konzepte, Instrumente, Good-Practice-Ansätze, Herausgeber: Martin Klaffke, Springer Gabler Verlag, Wiesbaden 2014. S. 57–82
Zurück zum Zitat Kring, Wolfgang; Hurrelmann, Klaus: Die Generation Z erfolgreich gewinnen, führen, binden, Herausgeber: Wolfgang Kring/Klaus Hurrelmann. NWB Verlag, Herne 2019 Kring, Wolfgang; Hurrelmann, Klaus: Die Generation Z erfolgreich gewinnen, führen, binden, Herausgeber: Wolfgang Kring/Klaus Hurrelmann. NWB Verlag, Herne 2019
Zurück zum Zitat Oertel, Jutta: Baby Boomer und Generation X - Charakteristika der etablierten Arbeitnehmer-Generationen. In: Generationen-Management. Konzepte, Instrumente, Good-Practice-Ansätze, Herausgeber: Martin Klaffke, Gabler Verlag, Wiesbaden 2014. S. 27–56 Oertel, Jutta: Baby Boomer und Generation X - Charakteristika der etablierten Arbeitnehmer-Generationen. In: Generationen-Management. Konzepte, Instrumente, Good-Practice-Ansätze, Herausgeber: Martin Klaffke, Gabler Verlag, Wiesbaden 2014. S. 27–56
Zurück zum Zitat Parment, Anders: Die Generation Y. Mitarbeiter der Zukunft motivieren, integrieren, führen, 2. Auflage, Springer Gabler Verlag, Wiesbaden 2013 Parment, Anders: Die Generation Y. Mitarbeiter der Zukunft motivieren, integrieren, führen, 2. Auflage, Springer Gabler Verlag, Wiesbaden 2013
Zurück zum Zitat Scholz, Christian: Generation Z. Wie sie tickt, was sie verändert und warum sie uns alle ansteckt. Wiley-VCH Verlag & Co. KGaA, Weinheim 2014 Scholz, Christian: Generation Z. Wie sie tickt, was sie verändert und warum sie uns alle ansteckt. Wiley-VCH Verlag & Co. KGaA, Weinheim 2014
Zurück zum Zitat Scholz, Christian: Elf Thesen zur Generation Z. In: Neue Werte, neue Gesellschaft, neue Arbeitswelt? Herausgeber: Roman Herzog Institut e. V. Publikation Nr. 27., München 2016. S. 15–17 Scholz, Christian: Elf Thesen zur Generation Z. In: Neue Werte, neue Gesellschaft, neue Arbeitswelt? Herausgeber: Roman Herzog Institut e. V. Publikation Nr. 27., München 2016. S. 15–17
Zurück zum Zitat Schlott, Isa: Führung 2.0 für Generation Y? Anforderung an die Führung der Generation Y. In: Das Krankenhaus im demographischen Wandel. Theoretische und praktische Grundlagen zur Zukunftssicherung, Herausgeber: Wolfgang Hellmann/Wolfgang Hoefert, medhochzwei Verlag, Heidelberg 2012. S. 201–214 Schlott, Isa: Führung 2.0 für Generation Y? Anforderung an die Führung der Generation Y. In: Das Krankenhaus im demographischen Wandel. Theoretische und praktische Grundlagen zur Zukunftssicherung, Herausgeber: Wolfgang Hellmann/Wolfgang Hoefert, medhochzwei Verlag, Heidelberg 2012. S. 201–214
Metadaten
Titel
Derzeitige Generationen im Berufsleben
verfasst von
Jessica Schäfer
Copyright-Jahr
2021
Verlag
Springer Berlin Heidelberg
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-662-62062-5_2