Ältere Pflegebeschäftigte sind zufriedener mit ihrer Arbeitssituation als ihre jüngeren Kolleginnen und Kollegen. Das zeigt eine aktuelle Online-Umfrage unter dem Motto „Pflege attraktiv?!“.
Ältere Pflegebeschäftigte erwiesen sich in einer Online-Umfrage zufriedener im Beruf als jüngere Kolleginnen.
Wie zufrieden sind Pflegebeschäftigte mit ihrer Arbeitssituation? Das hat die Online-Befragung "Pflege attraktiv?!" untersucht. Ergebnis: Auf einer Schulnotenskala von „1-trifft voll“ zu bis „6-trifft überhaupt nicht zu“ erteilten die Teilnehmenden ihrer Arbeitssituation die Durchschnittsnote „3“.
An der Befragung nahmen im Januar 2024 rund 870 Pflegekräfte aller Qualifikationsstufen teil. Anhand von 25 Aussagen bewerteten sie u.a. ihre Arbeitsbedingungen, das Arbeitsumfeld, ihre Weiterbildungsmöglichkeiten und den Arbeitgeber selbst.
Sinnstiftende Arbeit
Das positivste Einzelergebnis erzielte die Aussage „Ich erlebe meine Arbeit als sinnvoll“. Hier gaben die Umfrageteilnehmenden die Note 2,11.
Als schlecht und intransparent geregelt empfinden die Befragten hingegen das Einspringen. Mit einem Wert von 3,89 – dem schlechtesten in der Befragung – erweist sich der Umgang mit kurzfristigen Personalausfällen als das größte Problem für die Beschäftigten. Hier sieht die Befragung branchenweit Handlungsbedarf.
Auszubildende am unzufriedensten!
Mit Blick auf das Alter der Beschäftigten zeigen sich deutliche Unterschiede bei der Bewertung der Arbeitssituation. Grundsätzlich gilt: Je älter die Pflegekräfte sind, desto zufriedener äußern sie sich.
So bewertet die Altersgruppe der 20-35-Jährigen alle 25 Fragen mit durchschnittlich 3,2. Bei Beschäftigten 50-Plus fällt das Urteil mit durchschnittlich 2,79 deutlich besser aus.
Aufgeschlüsselt nach Berufsgruppen gibt vor allem eine Beobachtung Grund zur Besorgnis: Der Pflegenachwuchs erweist sich als besonders unzufrieden. Azubis erteilten die Durchschnittsnote 3,33 – der schlechteste Wert in der Befragung. Die positivste Gesamteinschätzung mit jeweils 2,51 gaben die Befragten mit akademischer Ausbildung ab.
Die Umfrage wurde durchgeführt von der Sehlbach & Teilhaber GmbH. Die Beratungsagentur bietet u.a. die Mitarbeiterbefragung und Zertifizierung „Attraktiver Arbeitgeber Pflege“ an. (ne)