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Gesundheitswesen 2003; 65(3): 187-189
DOI: 10.1055/s-2003-38513
Originalarbeit
© Georg Thieme Verlag Stuttgart · New York

Arbeitsschutz und betriebliche Gesundheitsförderung: Konkurrenz oder Kooperation?

Occupational Safety and Health Promotion: Competition or Cooperation?W. Kohte1
  • 1Juristische Fakultät der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg
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Publication Date:
16 April 2003 (online)

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Zusammenfassung

Arbeitsschutz und betriebliche Gesundheitsförderung erschienen in Deutschland zwischen 1988 und 1998 als Konkurrenten um Einflussmöglichkeiten, staatliche Förderung und Zuweisung von Ressourcen. Nachdem jedoch der Arbeitsschutz infolge der europarechtlichen Entwicklung aktualisiert und auf den Stand der Zeit gebracht worden ist, können nunmehr nicht nur auf europäischer, sondern auch auf nationaler Ebene zwischen beiden Aufgaben Beziehungen gegenseitig ergänzender Kooperation hergestellt werden. Damit kann die betriebliche Gesundheitsförderung auf das System der Gefährdungsbeurteilung und Dokumentation des Arbeitsschutzes zurückgreifen und dieser wiederum von der offenen Sicherheitskommunikation der Gesundheitsförderung profitieren. Durch diese Kooperation können neue arbeitswissenschaftliche Erkenntnisse erprobt und gesichert werden, so dass wiederum der Rahmen des verpflichtenden Arbeitsschutzes aktualisiert und modernisiert werden kann.

Abstract

Between 1988-1998 in Germany Occupational Safety and Health (OSH) rivalled with Workplace Health Promotion (WHP). Now that European legislation has influenced modernisation of the German OSH, both can embark on useful cooperation. Safety Services and personnel are required to evaluate risk assessment accurately; the results can be helpful for WHP. Safety communication and workers’ participation will explore and ensure new avenues in WHP and - in consequence - scientific knowledge concerning work. This knowledge, in turn, can now support modern OSH.

Schlüsselwörter

Arbeitsschutz - betriebliche Gesundheitsförderung - Mitbestimmung

Key words

Occupational safety and health - workplace health promotion - co-determination

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Prof. Dr. Wolfhard Kohte

Gründungsprofessur Zivilrecht II Bürgerliches Recht, Deutsches und europäisches Arbeits-, Unternehmens- und Sozialrecht, Juristische Fakultät der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg

Universitätsplatz 10A

06108 Halle/S.

Email: kohte@jura.uni-halle.de

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