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Gesundheitswesen 2015; 77(S 01): S129-S130
DOI: 10.1055/s-0033-1334893
KNP/BMBF-Förderschwerpunkt Präventionsforschung – Transfer
© Georg Thieme Verlag KG Stuttgart · New York

Entwicklung und Evaluation eines Gesundheitsförderungsprogramms für Un- und Angelernte unter besonderer Berücksichtigung der Transfersicherung

Development and Evaluation of a Health Promotion Programme for Low-Qualified Workers with Special Attention to Transfer
C. Busch
1   Arbeits- und Organisationspsychologie, ­Universität Hamburg
,
A. Ducki
2   Beuth Hochschule für Technik, Berlin
,
E. Bamberg
1   Arbeits- und Organisationspsychologie, ­Universität Hamburg
,
S. Roscher
1   Arbeits- und Organisationspsychologie, ­Universität Hamburg
,
J. Clasen
1   Arbeits- und Organisationspsychologie, ­Universität Hamburg
,
T. Kalytta
2   Beuth Hochschule für Technik, Berlin
,
G. Liedtke
3   Sport- und Bewegungsmedizin, Universität Hamburg
,
D. Gloede
2   Beuth Hochschule für Technik, Berlin
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Publication History

Publication Date:
20 September 2013 (online)

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Zusammenfassung

Ein Gesundheitsförderungsprogramm für Un- und Angelernte mit Fokus auf Ressourcen- und Stressmanagement (ReSuM) wurde unter besonderer Berücksichtigung der Transfersicherung entwickelt. ReSuM ist ein Multiplikatorenkonzept und kombiniert eine Teamintervention für Un- und Angelernte mit einer Schulung der Führungskräfte. Die Wirksamkeit und Wirtschaftlichkeit wurden im Rahmen einer umfassenden Evaluationsstrategie erfolgreich aufgezeigt.

Abstract

A health promotion programme for low-qualified workers was developed with focus on resource and stress management (ReSuM) and with special attention to transfer. ReSuM is a multiplier concept and combines a team intervention for low-qualified workers with an intervention for their supervisors. The effectiveness and efficiency were successfully evaluated within a comprehensive evaluation strategy.

Schlüsselwörter

Geringqualifzierte - Ressourcen- und Stressmanagement - Multiplikatorenkonzept - Teammaßnahme - Transfersicherung

Key words

low-qualified workers - resource and stress management - multiplier concept - team intervention - transfer

Literatur

    Literatur finden Sie im Internet unter http://dx.doi.org/10.1055/s-0033-1334893.
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