Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel

Published by Oldenbourg Wissenschaftsverlag 2010

Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel

Edited by: Dagmar Preißing

https://doi.org/10.1524/9783486710335

Overview
Contents

About this book

Die demografische Entwicklung zeigt ein dramatisches Bild - eine alternde und schrumpfende Bevölkerungsentwicklung. Gerade Unternehmen sind hiervon in höchstem Maße betroffen. Sie sind bereits aktuell und insbesondere in Zukunft mit einem Mangel an Fachkräften sowie alternden Belegschaften konfrontiert. Mehr denn je wird es demnach erforderlich sein, das bislang nicht genutzte Arbeitskräftepotenzial und damit auch verstärkt die Arbeitskraft Älterer länger und effizient einzusetzen. Es gilt, die Leistungsfähigkeit und Motivation älterer Arbeitnehmer zu fördern und einem Verlust an Erfahrungswissen entgegenzuwirken. Gleichzeitig sollen junge Fachkräfte im globalen Wettbewerb um die Besten gefunden und gebunden werden. Die Herausforderung, auch in Zukunft innovations- und wettbewerbsfähig zu bleiben, veranlasst Unternehmen verstärkt, sich mit dem demografischen Wandel und seinen Folgen auseinander zu setzen. Das Buch beschäftigt sich daher mit jenen personalpolitischen Handlungsfeldern, die von der demografischen Entwicklung besonders betroffen sind. Es werden, basierend auf der Theorie, allgemeine Lösungsansätze für die Bewältigung des demografischen Wandels im Personalmanagement entwickelt. Ein praxisorientierter Teil in Form von Fallbeispielen soll den Transfer zwischen Theorie und Praxis erleichtern. Fallstudien und Fragenkomplexe festigen das erworbene Wissen.

Über 200 Seiten Online-Zusatzmaterial: Praxisbeispiele, Literaturhinweise, Fragen und Lösungen.

Supplementary Materials

Topics

Front Matter Requires Authentication Unlicensed Licensed Download PDF	I
A Die demografische Entwicklung und ihre Konsequenzen für das Personalmanagement Tina Günther Requires Authentication Unlicensed Licensed Download PDF	1
B Strategisches Management - Implikationen des demografischen Wandels Norbert Hettstedt Requires Authentication Unlicensed Licensed Download PDF	41
C Ablauf einer Altersstrukturanalyse Ulrich Kreutle Requires Authentication Unlicensed Licensed Download PDF	61
D Retention Management: Rekrutierung und Mitarbeiterbindung im Kontext des demografischen Wandels Jana Brauweiler Requires Authentication Unlicensed Licensed Download PDF	77
E Employer Branding im demografischen Wandel Uta Kirschten Requires Authentication Unlicensed Licensed Download PDF	107
F Kompetenzentwicklung im demografischen Wandel Dagmar Preißling Requires Authentication Unlicensed Licensed Download PDF	141
G Auswirkungen prekärer und atypischer Beschäftigungsverhältnisse auf die Kompetenzentwicklung im demografischen Wandel Dagmar Preißling Requires Authentication Unlicensed Licensed Download PDF	195
H Wissensmanagement im demografischen Wandel - Herausforderung und Bedeutung für das Personalmanagement Uta Kirschten Requires Authentication Unlicensed Licensed Download PDF	227
Betriebliches Gesundheitsmanagement im demografischen Wandel Max Ueberle Requires Authentication Unlicensed Licensed Download PDF	279
J Gelebte und verantwortete Unternehmenskultur - Voraussetzung für erfolgreiches, demografieorientiertes Personalmanagement Frank Lönnies Requires Authentication Unlicensed Licensed Download PDF	311
Back Matter Requires Authentication Unlicensed Licensed Download PDF	352

Language: German
Publisher: Oldenbourg Wissenschaftsverlag
Audience: Das Buch richtet sich an Studierende mit Studienschwerpunkt Personalmanagement sowie an Praktiker wie Leitung Personalabteilung, Mitarbeiter in Personalabteilungen, Geschäftsleitung, orstandsmitglieder, Leitung Stabsstelle, Mitarbeiter in Stabsstellen, Betriebsrat, Sonderbeauftragte der Thematik Demografie, Projektleiter, Projektmitarbeiter, Öffentlicher Dienst (Stadtverwaltungen, Kommunale Einrichtungen wie Wasserwerke).
Pages
- Front matter: 11
- Main content: 351

eBook

Published: October 31, 2012
ISBN: 9783486710335