Abstract
Migrants are at a higher risk for occupational accidents, occupational diseases, short-term disability and early retirement than employees of the majority population. This is particularly the case for individuals of Turkish origin. Measures of prevention and health promotion that are sensitive to the needs of migrants need to be implemented in companies and the health care system to improve occupational health and to address consequences resulting from a higher work-related burden in this population group.
Zusammenfassung
Migranten sind häufiger von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten, Arbeitsunfähigkeitszeiten und Erwerbsminderung betroffen als die Mehrheitsbevölkerung. Menschen türkischer Herkunft sind hierbei besonders betroffen. Migrationssensible Maßnahmen der Gesundheitsförderung und Prävention müssen in Betrieben und im Gesundheitssystem implementiert werden, um die arbeitsbezogene Gesundheit dieser Bevölkerungsgruppe zu verbessern sowie Konsequenzen hoher Arbeitsbelastungen zu adressieren.
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