Macht Altenpflege krank?
Eine qualitative Studie zu Arbeitserfahrungen, Coping und Gesundheitsverhaltensweisen bei Pflegekräften
Abstract
Die Arbeit mit alten, mehrfach beeinträchtigten Menschen stellt eine große Herausforderung an die Gesellschaft und für jede einzelne Pflegekraft dar. Die vorliegende Studie widmet sich dem individuellen Arbeitserleben, den Bewältigungsstrategien und den Gesundheitsverhaltensweisen von Pflegekräften in der stationären Altenpflege. Die über qualitative Interviews (N = 25) erhobenen Daten wurden inhaltsanalytisch ausgewertet. Die Intercoder-Übereinstimmungen sprechen für die hohe Reliabilität der entwickelten Auswertungssysteme. Der Pflegealltag ist hauptsächlich durch institutionelle Vorgaben erschwert und durch negative Erlebnisse mit den Heimbewohner/-innen gekennzeichnet. Diesen Belastungen wird durch die Suche nach sozialer Unterstützung, aber auch durch negatives Abgrenzungsverhalten begegnet. Die Studienteilnehmerinnen berichteten kritische Gesundheitsverhaltensweisen wie Rauchen, ungesunde Ernährung und ein hohes Ausmaß an Medikamentenkonsum. In Anbetracht der demografischen Herausforderung und eines steigenden Bedarfs an qualifizierten Pflegekräften sollte gezielte Gesundheitsförderung im Setting Pflegeheim implementiert werden.
Caring for elderly and disabled people poses a challenge not only for society but for each person working in this domain. This study addresses the individual work experience, coping strategies and health behavior of nurses in the elderly care. The qualitative interviews (N = 25) were analyzed by using qualitative content analysis. The intercoders argue for a high reliability of the accordance of the category system. Daily routine in nursing homes is complicated by institutional standards and hampered by negative experiences with the residents. The quest for social support as well as negative withdrawal is used as coping strategies by the participants. Critical health behaviors such as smoking, unbalanced diet and high level of drug use were frequently reported. Due to demographical changes in our society and the following increasing demand for nursing and health professionals, nursing homes should focus on workplace health promotion.
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