Zusammenfassung
In diesem Beitrag werden zentrale Unterschiede zwischen Supervision und Coaching beschrieben. Sie zentrieren sich auf drei Punkte: Zunächst bestehen sie in einer Zielgruppendifferenz, sodann akzentuiert Coaching die Förderung der Funktionsfähigkeit und Supervision die der Person. Und als dritten Punkt strebt Supervision Veränderung unterer hierarchischer Ebenen an, während Coaching Veränderung von der Spitze ausgehend intendiert.
Abstract
The difference between supervision and coaching
The difference between supervision and coaching This article discusses the difference between coaching and supervision. There are three relevant points: (1) Supervision and coaching deal with different groups in the organisations; (2) coaching is more personal development, supervision more for the self experience; (3) Supervision is change from the bottom and coaching change from the top.
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Dr. Astrid Schreyögg, Dipl.-Psych.; Lehr-und Beratungsaufträge im In-und Ausland, Autorin von Lehrbüchern zu Supervision und Coaching.
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Schreyögg, A. Die Differenzen zwischen Supervision und Coaching. OSC 10, 217–226 (2003). https://doi.org/10.1007/s11613-003-0025-3
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DOI: https://doi.org/10.1007/s11613-003-0025-3