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Personalentwicklung im Fokus von Kliniken und Pflegeeinrichtungen

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Personalentwicklung in Pflege- und Gesundheitseinrichtungen

Zusammenfassung

Modern human resources management and systematic HR development at hospitals and care homes is an essential task for the future. In addition to appropriate measures to combat skills shortages, the ongoing improvement of qualifications, development and promotion of employees are key aspects. The recruitment and retention of health care staff is a high priority. Consequently, the implementation of staff development at healthcare facilities is a central contribution to securing the future. It is now more important than ever to focus on binding tools for target agreements, potential assessment and career planning. A special eye must be paid to the selection and development of leaders. As managers play a crucial part in staff development, it is vital to constantly form and continue to train executives.

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  1. Regensburg, Deutschland

    Alfred Stockinger

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  1. Alfred Stockinger
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Correspondence to Alfred Stockinger .

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  1. Crown Coaching International, Dresden, Sachsen, Germany

    Renate Tewes

  2. Universitätsklinikum Regensburg, Regensburg, Germany

    Alfred Stockinger

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Stockinger, A. (2014). Personalentwicklung im Fokus von Kliniken und Pflegeeinrichtungen. In: Tewes, R., Stockinger, A. (eds) Personalentwicklung in Pflege- und Gesundheitseinrichtungen. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-642-37324-4_1

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