Soziale Ungleichheit in der ambulanten Pflege

Zusammenfassung

Soziale Ungleichheit wird in Deutschland vor allem dann thematisiert, wenn es um Bildungschancen oder die Gewährleistung sozialer Grundsicherung geht. Politisch herrscht weitgehend Einigkeit darüber, dass in diesen Bereichen Handlungsbedarf besteht, um der Bevölkerung möglichst gleiche Lebensvoraussetzungen zu ermöglichen. Im Pflegesektor stehen entsprechende Überlegungen noch aus. Hier fehlt es an wissenschaftlichen Untersuchungen zur Thematik. Der stetige Anstieg der Pflegebedürftigkeit wird eine Auseinandersetzung mit sozialer Ungleichheit in der Pflege jedoch notwendig machen, was die in diesem Beitrag vorgestellten Ergebnisse einer qualitativen Untersuchung auf der Basis von 16 Interviews mit Pflegekräften ambulanter Pflegedienste verdeutlichen. Das Ergebnis zeigt zum einen, dass sich viele pflegebedürftige Menschen zahlreichen Anforderungen stellen müssen, die allein kaum zu bewältigen sind und sie in eine sozial benachteiligte Lage drängen. Zum anderen nehmen ambulant Pflegende soziale Ungleichheit immer häufiger wahr, was sie nicht nur moralisch belastet, sondern auch ihren Arbeitsalltag negativ beeinflusst.

Abstract

Social inequality in Germany is discussed primarily with regard to educational or social welfare issues. There is a political consensus that more action should be taken to ensure equality of chances and fulfillment of basic needs for everyone. In long-term care these considerations have not yet taken place and there are hardly any research studies in this field. However, the startling rise of the need for long-term care will definitely require a discussion of social inequality in various care arrangements. To learn more about social inequality in home care, a qualitative approach was used and 16 home care nurses were interviewed. Our study shows that many care recipients face numerous problems they cannot handle on their own, which may even worsen their situation. In addition, the results reveal that facing social inequalities place a burden on nurses and influence their work performance.