Zusammenfassung
Im Fokus dieses Kapitels stehen grundlegende Fragen der definitorischen Einordnung und Abgrenzung von kollegialer Beratung, der theoretischen Bezüge und empirischen Forschung sowie die Wirkungen, die mit einer Teilnahme an kollegialer Beratung einhergehen können. Nach einer Definition und Charakterisierung von kollegialer Beratung (2.1) wird das Format verortet, zunächst als Personalentwicklungsmaßnahme für verschiedene Zielgruppen (2.2) und dann in Abgrenzung zu anderen, ähnlichen Interventionsformaten und -formen (2.3). Daran schließen sich eine Darstellung von Theoriebezügen zu kollegialer Beratung (2.4) und eine Übersicht über den internationalen Stand der Forschung zum Gegenstand an (2.5). In Abschnitt 2.6 wird das Resultat einer explorativen Literaturanalyse zu personenbezogenen Wirkungen von kollegialer Beratung vorgestellt.
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© 2010 VS Verlag für Sozialwissenschaften | GWV Fachverlage GmbH
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Tietze, KO. (2010). Kollegiale Beratung – Merkmale, Grundlagen und Wirkungen. In: Wirkprozesse und personenbezogene Wirkungen von kollegialer Beratung. VS Verlag für Sozialwissenschaften. https://doi.org/10.1007/978-3-531-92155-6_2
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-531-92155-6_2
Publisher Name: VS Verlag für Sozialwissenschaften
Print ISBN: 978-3-531-17224-8
Online ISBN: 978-3-531-92155-6
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