Zusammenfassung
Die Einteilung der Gesellschaft in altersabhängige Gruppen unterliegt dem Wandel der Zeit. Je länger sich die Lebenserwartung der Menschen gestaltet, desto mehr verschiebt sich die Alterskategorisierung in die oberen Jahrgänge. Während um die 50er Jahre ein 60- Jähriger bereits als alt bezeichnet wurde, muss man hierfür heute das 70. Lebensjahr erreicht haben. Doch wie steht es um die Gruppe der Erwerbstätigen? Wann gehört man zur Gruppe der älteren Arbeitnehmer? In der Literatur lässt sich keine eindeutige Definition finden.
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Esslinger, A.S., Singer, S. (2010). Age Management und alternde Belegschaft. In: Esslinger, A.S., Emmert, M., Schöffski, O. (eds) Betriebliches Gesundheitsmanagement. Gabler. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-8835-5_5
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