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Vereinbarkeit verschiedener Lebensdomänen

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Betriebliches Gesundheitsmanagement

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Zusammenfassung

Die Schnittstelle von Erwerbstätigkeit und Privatleben wird häufig unter der prägnanten und eingängigen Bezeichnung Work-Life Balance diskutiert. Untersuchungen zu diesem Thema gehen zurück auf die sozialwissenschaftliche Rollenforschung, im Rahmen welcher sich die Wissenschaftler seit den 1950er Jahren mit der Ausübung multipler sozialer Rollen von Individuen auseinander setzen. Dabei gelten die sozialen Rollen der Erwerbstätigkeit (Work) und die sozialen Rollen der Familie (Family) als die bedeutendsten. Aus dem Bereich Work lassen sich beispielhaft Rollen nennen wie Manager, Angestellter, Erwerbstätiger, Gewerkschaftsvertreter, während für die Familienrollen exemplarisch Rollen wie Partner, Eltern, Kinder aufzuzählen sind. Die Aufteilung dieser zwei Rollentypen findet ihren Ursprung in der Industriellen Revolution, im Zuge dessen sich die bis dato primär heimbasierte, auf den eigenen Konsum ausgerichtete Arbeit aus dem Familienumfeld löste. Die daraus entstandene Erwerbsarbeit auf der einen Seite und die Familienarbeit auf der anderen Seite wurden als zwei eigenständige Lebensbereiche aufgefasst, denen man sich auch innerhalb der wissenschaftlichen Diskussion nur separat voneinander widmete.

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  1. Deniz Schobert
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Schobert, D. (2010). Vereinbarkeit verschiedener Lebensdomänen. In: Esslinger, A.S., Emmert, M., Schöffski, O. (eds) Betriebliches Gesundheitsmanagement. Gabler. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-8835-5_4

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