Zusammenfassung
Nachdem deutlich gemacht werden konnte, wie sich das Betriebliche Gesundheitswesen historisch entwickelt hat und auf welchen rechtlichen Regelungen es basiert, sollen in diesem Beitrag die allgemeinen Rahmenbedingungen des Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) und ihre Einflüsse auf die Akteure aufgezeigt werden. Hierbei werden mehrere Themenkreise relevant. Es handelt sich um den gesellschaftlichen Wertewandel in einer zunehmend globalisierten Welt, die demografischen Herausforderungen und die steigende Notwendigkeit zur Vernetzung mit Politik, Institutionen und anderen Organisationen. Auf Basis von den beiden erstgenannten Themenkomplexen kommen die Akteure mehr und mehr zu der Einsicht, dass es sinnvoll ist, gemeinsame Lösungen über die eigenen Organisationsgrenzen hinaus zu suchen. Lösungen, die dazu dienen, die Gesundheit ihrer Mitarbeiter in einem ganzheitlichen Verständnis zu stärken und zu erhalten und integrativ in der Organisation erfolgen.
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Singer, S., Neumann, A. (2010). Beweggründe für ein Betriebliches Gesundheitsmanagement und seine Integration. In: Esslinger, A.S., Emmert, M., Schöffski, O. (eds) Betriebliches Gesundheitsmanagement. Gabler. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-8835-5_2
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