Zusammenfassung
Die vorliegende Arbeit hat sich der theoretischen, metaanalytischen und quanitativ-statistischen Analyse und Verbindung zweier Forschungsrichtungen – der Commitmentforschung und der unternehmensethischen Forschung – gewidmet. Von der Verfasserin wurde ein eigenes Instrumentarium der Ethikbasierten Unternehmensführung konzeptionelltheoretisch entwickelt und validiert, und anschließend quantitativstatistisch die Wirkung der Ethikbasierten Unternehmensführung auf das Organisationale Commitment – unter Berücksichtigung weiterer Variablen –, sowie die Wirkung des Organisationalen Commitments auf Unternehmenserfolgsvariablen, untersucht.
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Westphal, A. (2011). Schlussbetrachtung. In: Ethikbasierte Unternehmensführung und Commitment der Mitarbeiter. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-6503-5_8
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-8349-6503-5_8
Publisher Name: Gabler Verlag
Print ISBN: 978-3-8349-2243-4
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