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Entwicklung eines eigenen Instrumentariums der Ethikbasierten Unternehmensführung

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Ethikbasierte Unternehmensführung und Commitment der Mitarbeiter
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Zusammenfassung

„Sich in Normen […] praktisch machende Philosophie führt zur Ausbildung von Kultur. Dabei ist durchaus zu bedenken, daß Philosophie mit Kultur in dialektischer Einheit steht. Eines kann ohne das andere nicht sein. Die Veränderungen des einen verändern das andere Element der Einheit. Kultur ist die praktische Aussenseite der Philosophie. […] Wenn man aber gezielt in den Prozeß der Entwicklung von Philosophie und Kultur eingreifen will, wie es zumeist bei der Entwicklung von Unternehmensphilosophien und -kulturen vorausgesetzt wird, wird man, […] mit den Idealen der Philosophie beginnen, um sie – situationsgerecht – in die Werte der Kultur zu übersetzen.“

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© 2011 Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH

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Westphal, A. (2011). Entwicklung eines eigenen Instrumentariums der Ethikbasierten Unternehmensführung. In: Ethikbasierte Unternehmensführung und Commitment der Mitarbeiter. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-6503-5_4

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