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Ethikbasierte Unternehmensführung und Organisationales Commitment als zentrale Interessensgebiete für Wissenschaft und Praxis

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Ethikbasierte Unternehmensführung und Commitment der Mitarbeiter
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Zusammenfassung

Commitment heißt wörtlich übersetzt „Bindung“. Menschen binden sich in ihrem Leben auf vielfältige Weise – zum Beispiel an andere Menschen, an Dinge, an Regionen oder auch an Organisationen. Bindung gegenüber einer Person kann als Treue bezeichnet werden; Bindung gegenüber Produkten als Marken- oder Produkttreue, und Bindung gegenüber einer Organisation als Organisationales Commitment (OC).

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© 2011 Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH

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Westphal, A. (2011). Ethikbasierte Unternehmensführung und Organisationales Commitment als zentrale Interessensgebiete für Wissenschaft und Praxis. In: Ethikbasierte Unternehmensführung und Commitment der Mitarbeiter. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-6503-5_1

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