Zusammenfassung
Dieses Kapitel vermittelt,
• was unter Entgeltmanagement zu verstehen ist,
• wie ein „gerechter“ Lohn gefunden wird,
• wie die Schwierigkeit von Arbeitsaufgaben bewertet werden kann,
• welche verschiedenen Lohnformen es gibt,
• welche Formen der Mitarbeiterbeteiligung es gibt,
• wie betriebliche Sozialleistungen ausgestaltet sein können.
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Lindner-Lohmann, D., Lohmann, F., Schirmer, U. (2012). Entlohnung und betriebliche Sozialpolitik. In: Personalmanagement. BA KOMPAKT. Springer Gabler, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-7908-2890-0_6
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-7908-2890-0_6
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Publisher Name: Springer Gabler, Berlin, Heidelberg
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Online ISBN: 978-3-7908-2890-0
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