Ziele der Gefühlsarbeit

Zusammenfassung

Die Konzeption der Gefühlsarbeit dient sowohl den Klientinnen als auch den Mitarbeiterinnen der Organisation und verfolgt die Ziele,

• Freude und Sinnstiftung in der Pflege und durch die Pflege zu gewährleisten.

• dieWürde des Menschen zu erhalten.

• das Empowerment (dasGefühl, befähigt bzw. fähig zu sein) zu stärken.

• die Sichtbarkeit und Bewertbarkeit von Gefühlsarbeit als „klassische“ Arbeit darzustellen.

• die Qualitätssicherung durch Hightouch als Wertmerkmal einer Organisation herauszuarbeiten und vor allem

• den Phänomenen Langeweile, Einsamkeit, Identifikationsverlust, Desorientierung, Autonomieverlust und dem „Losigkeitssyndrom“ (Hilflosigkeit, Sinnlosigkeit, Ausweglosigkeit, Wertlosigkeit, Gefühllosigkeit ...) präventiv entgegenzutreten.

Gefühlsarbeit ist Mittel zum Zweck (Zielerreichung) und nicht Zweck an sich.