Deregulierung des Arbeitsmarktes und relative Beschäftigungschancen: Das Beispiel Großbritannien

Zusammenfassung

Das Problem anhaltend hoher Arbeitslosigkeit in vielen westlichen Gesellschaften hat nicht nur das wissenschaftliche Interesse an der Funktionsweise von Arbeitsmärkten und der Institutionenanalyse in Form der vergleichenden Arbeitsmarktforschung belebt (vgl. Büchtemann 1993; Buttler et al. 1995). Die Erfahrungen bestimmter Länder werden auch im öffentlichen Diskurs als Wirtschaftsmodelle stilisiert und zur Grundlage von Politikempfehlungen gemacht. Dabei ist Anfang der 90er Jahre das kooperative rheinische Modell’ gegenüber dem flexiblen , anglo-amerikanischen Modell’ zunehmend ins Hintertreffen geraten (Immerfall/Franz 1998), und viele Vorschläge haben sich auf die Deregulierung des Arbeitsmarktes konzentriert (vgl. auch Zukunftskommission 1997). Da man die Volkswirtschaften in ihrer historischen Entwicklung zunächst einmal als bewusst ausgewählte Einzelfalle betrachten muss, ist man beim generalisierenden Vergleich in hohem Maße auf Plausibiliätsüberlegungen angewiesen. Es könnte allerdings auch sein, dass moderne Dienstleistungsgesellschaften allgemein vor Zielkonflikten wie dem zwischen der Sicherung eines hohen Beschäftigungsniveaus und dem Abbau sozialer Ungleichheit stehen. Die Steigerung der Produktivität in der Industrie geht nicht mehr mit entsprechendem Beschäftigungswachstum einher.