Werteorientierte Führung

Zusammenfassung

Führung ist nicht gleich Führung. Vor allem werteorientierte Führung bietet viele Vorteile. Werden Unternehmenswerte aktiv vorgelebt, erhöht dies die Motivation der Mitarbeiter und führt zu einer vertrauensvollen und erfolgreichen Arbeitsatmosphäre. Um werteorientierte Führungsansätze zu etablieren, sollte eine Führungskraft Vertrauen signalisieren, Verantwortung übernehmen, Integrität und Zuverlässigkeit symbolisieren sowie Respekt gegenüber Mitarbeitern zeigen. Beachtet sie diese emphatischen Fähigkeiten, führt dies zum Erfolg eines ganzen Unternehmens. Grund dafür ist die Vorbildfunktion einer Führungskraft. So färben nicht nur simple Gepflogenheiten von Chefs ab, auch deren psychische Grundverfassung und ihr Optimismus werden im Unternehmen fortgesetzt. Können sich Mitarbeiter mit dieser Person identifizieren und schätzen ihren Arbeitgeber oder ihre Führungskraft, fördert dies zudem ihre Leistungsbereitschaft und Leistungsfähigkeit.