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Soziale Verantwortung der Führungskraft

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Mitarbeiterführung

Part of the book series: BA KOMPAKT ((BAKOMPAKT))

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Zusammenfassung

Dieses Kapitel vermittelt

  • welche rechtlichen Vorschriften in Bezug auf den sozialen Umgang im Betrieb zu beachten sind,

  • was unter der Fürsorgepflicht von Führungskräften zu verstehen ist,

  • welche Verantwortung sich aus dem Gleichbehandlungsgesetz ergibt,

  • wie Führungskräfte für die Beschäftigungsfähigkeit von sich selbst und ihren Mitarbeitern sorgen können,

  • welchen Beitrag Führungskräfte zur Gesunderhaltung ihrer Mitarbeiter leisten können und

  • wie man an der Work-Life-Balance arbeiten kann.

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Authors and Affiliations

  1. Baden-Württemberg Lörrach, Duale Hochschule, Lörrach, Deutschland

    Uwe Schirmer

  2. Baden-Württemberg Heilbronn, Duale Hochschule, Heilbronn, Deutschland

    Sabine Woydt

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  1. Uwe Schirmer
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Schirmer, U., Woydt, S. (2016). Soziale Verantwortung der Führungskraft. In: Mitarbeiterführung. BA KOMPAKT. Springer Gabler, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-47915-5_7

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