Zusammenfassung
Mit jemandem ein Assessment zu machen bzw. eine Person ein Assessment durchlaufen zu lassen, gilt in der Welt des Human Resource Management (HRM) als ein zwar aufwändiges, kostenintensives, dafür aber besonders aussagekräftiges und verlässliches Verfahren für Personalentscheide bzgl.
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Eck, C., Jöri, H., Vogt, M. (2016). Das Assessment-Center-Verfahren und seine Durchführung. In: Assessment-Center. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-47742-7_2
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