Zusammenfassung
Unternehmensgründungen im Gesundheitswesen haben das Ziel, Unternehmen aufzubauen, die langfristig am Markt erfolgreich sind, Mitarbeiter einstellen und innovative Dienstleistungen, Prozesse, Produkte und Technologien hervorbringen sowie Umsatz, Gewinn und Rendite generieren. In diesem Beitrag wird auf Start-ups im Bereich „künstliche Intelligenz“ (KI-Start-ups) im Gesundheitswesen eingegangen, die sich erst in den letzten Jahren gegründet haben. Besonderheiten von KI-Start-ups und Erfolgsfaktoren, die sich aus Sicht von Führungskräften bei Gründungen von KI-Start-ups ergeben, werden vorgestellt. Im Mittelpunkt der Betrachtung stehen KI-Start-ups zu folgenden Bereichen: digitale Assistenten für Ärzte, Versicherer und Patienten, Bilderkennung und -analyse, Risikobewertung für Ärzte und Patienten sowie Lifestylemanagement und Monitoring. Potenziale und Barrieren, die durch die Gründung von KI-Start-ups entstehen, werden erläutert. Im Ergebnis des Beitrags zeigt sich, dass KI-Start-ups zahlreiche Chancen für das Gesundheitswesen bieten, das Wachstum im Markt verbessern, den Fortschritt und die Entwicklung beschleunigen und die Kollaboration von Akteuren im Gesundheitsmarkt fördern.
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Dautovic, A., Pfannstiel, M.A. (2022). Erfolgsfaktoren, Potenziale und Barrieren bei KI-Start-ups im Gesundheitswesen. In: Pfannstiel, M.A. (eds) Künstliche Intelligenz im Gesundheitswesen. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-33597-7_5
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