Zusammenfassung
Der Setting-Ansatz wurde erstmals 1948 in der Ottawa-Charta formuliert und als Zukunftskonzept der Gesundheitsförderung gefordert. Der Ansatz stimmt sehr gut mit pädagogischen und lernpsychologischen Erkenntnissen überein: direkte Beteiligung der Betroffenen, Kommunikation, soziale Nähe und vertraulicher Umgang, Nutzung des Bottom-up-Prozesses. Dies soll in Settings umgesetzt werden, welche sind: Betriebe, Krankenhäuser, Schulen, Stadtteile, Gemeinden.
Übergeordnete Organisationsstrukturen müssen die Vorhaben aktiv unterstützen. Die bisherigen Erfolgsmessungen sind noch nicht ausreichend. Maßnahmen in Betrieben reichen von abteilungsbezogenen Gesundheitszirkeln bis zu einer Organisationsentwicklung in ganzen Betrieben.
Das neue Präventionsgesetz wirkt unterstützend.
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Weiterführende Literatur
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Schneider, V. (2017). Gesundheitsförderung im Setting. In: Gesundheitspädagogik. Springer VS, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-18886-3_9
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