Konzepte gesundheitsförderlicher Arbeits- und Organisationsgestaltung

Zusammenfassung

Basis für die Realisierung von Konzepten persönlichkeits‐ und gesundheitsförderlicher Arbeits‐ und Organisationsgestaltung ist die Wahl der dafür geeigneten Strategien. Im betrieblichen Alltag findet die dafür notwendige gedankliche Auseinandersetzung häufig nicht statt. So lässt sich etwa immer wieder beobachten, dass PPS‐Systeme eingeführt werden, ohne dass die Auswirkungen z. B. auf die Anforderungen und Belastungen oder die Möglichkeiten der Nutzung von Ressourcen genügend reflektiert werden.