Zusammenfassung
Der derzeitige Fachkräftemangel in der Pflege, wie in Kapitel 2.2 beschrieben, erfordert geeignete Gegenmaßnahmen, um ein weiteres Fortschreiten des Fachkräfteengpasses in Zukunft zu verhindern bzw. diesem entgegenzuwirken. In der vorliegenden Masterarbeit wurde die Strategie der Fachkräfterekrutierung aus dem Ausland genauer betrachtet und, auf Grundlage einer quantitativen Befragung von deutschen Pflegeeinrichtungen, Chancen und Herausforderungen dieser Maßnahme herausgearbeitet. Zunächst konnte festgestellt werden, dass ein großer Anteil der befragten Pflegeeinrichtungen (43,28%), welcher derzeitig von einem Fachkräftemangel betroffen ist, die Option der Auslandsrekrutierung von Pflegefachpersonal nutzt, um bislang unbesetzte Stellen besetzen zu können.
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Schreck, C. (2017). Schlussfolgerung. In: Rekrutierung von internationalen Pflegefachkräften. Best of Pflege. Springer, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-17113-1_6
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-17113-1_6
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