Zusammenfassung
Der erste Teil der vorliegenden Studie widmet sich der Frage nach der Relevanz von Aspekten des internen Employer Brandings. Zur Erhellung dieser Frage eignet sich eine fragebogengestützte Onlinebefragung, denn Ziel ist es eine für die ausgewählten Mitarbeitende repräsentative Aussage für die Betriebe zu erzielen. Dafür ist es notwendig, möglichst viele Fälle in die Untersuchung mit einzubeziehen, was mit Hilfe einer fragebogengestützten Onlineumfrage möglich ist.
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Löhe, J. (2017). Quantitative Studie: Fragebogengestützte Onlinebefragung. In: Angehörigenpflege neben dem Beruf. Springer VS, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-15503-2_4
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-15503-2_4
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Publisher Name: Springer VS, Wiesbaden
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Online ISBN: 978-3-658-15503-2
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