Zusammenfassung
Die Fragestellung vorliegender Forschungsarbeit enthält zwei Schwerpunkte. Nicht nur die Relevanz von Attraktivitätsfaktoren des internen Employer Brandings kennzeichnet das Erkenntnisinteresse, sondern auch die Bedeutung ausgewählter Aspekte. Die Relevanz beschreibt die „Wichtigkeit in einem bestimmten Zusammenhang“, die Wortherkunft ist im Mittellateinischen zu finden und wurde im Rahmen der Beschreibung von Argumenten im Rechtsstreit („beweiskräftig“) verwendet.
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Löhe, J. (2017). Untersuchungsdesign. In: Angehörigenpflege neben dem Beruf. Springer VS, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-15503-2_3
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Publisher Name: Springer VS, Wiesbaden
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