Zusammenfassung
Das Kapitel zum theoretischen Hintergrund befasst sich mit dem allgemeinen Konzept des Employer Branding und geht anschließend auf das interne Employer Branding ein (2.1). Anschließend werden Modelle und psychologische Erklärungsansätze zur Bindung von Mitarbeitenden diskutiert (2.2). Mit Bezug auf das Erkenntnisinteresse schließt das Kapitel damit ab, eine Darstellung zum theoretischen Verständnis des Untersuchungsgegenstands vorzunehmen und Besonderheiten von Finanz- und Sozialdienstleistungen darzustellen (2.3).
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Löhe, J. (2017). Theoretischer Hintergrund. In: Angehörigenpflege neben dem Beruf. Springer VS, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-15503-2_2
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Publisher Name: Springer VS, Wiesbaden
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