Zusammenfassung
Die richtige Auswahl und Weiterbildung von Mitarbeitern ist ein zentraler Aspekt der Personalarbeit. In den letzten Jahrzehnten ist der Mensch als erfolgsbestimmender Faktor immer mehr in den Mittelpunkt der Personalarbeit gerückt. Unter dem Begriff Humankapital bekannt, wird er hoch gehandelt und bestmöglich und gewinnbringend weitergebildet und eingesetzt.
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Bartell, S. (2016). Einleitung und Überblick. In: Qualitätssicherung im Assessment-Center. Business, Economics, and Law. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-15244-4_1
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