Zusammenfassung
Wir betrachten Arbeitsgruppen bzw. Teams unter einer systemtheoretischen Perspektive als eigene soziale Einheiten (Systeme). In einer solchen Sichtweise sind Teams handelnde Systeme, die als Ganzes Ziele verfolgen, Probleme lösen oder Entscheidungen treffen. Die Analyse von individuellem Handeln kann dabei nicht erklären, wie und warum eine Gruppe funktioniert. Es ist naheliegend anzunehmen, dass Teams wie Individuen eine eigene Identität haben.
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- 1.
Aus Gründen der Lesbarkeit wird in diesem essential in der Regel auf die korrekte Verdoppelung der männlichen und weiblichen Form verzichtet.
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Alter, U. (2016). Einleitung. In: Teamidentität, Teamentwicklung und Führung. essentials. Springer, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-13961-2_1
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Publisher Name: Springer, Wiesbaden
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