Zusammenfassung
Als zielführend im Bereich der Altenpflege muss in Anbetracht der nicht veränderbaren demographischen Entwicklung und dem drohenden Fachkräftemangel auf der Makroebene insbesondere eine Verbesserung der Wahrnehmung der Arbeitsbedingungen in den entsprechenden Arbeitsfeldern auf der Mesoebene angestrebt werden und damit eine längere Verweildauer der Kräfte in ihrem Beruf, optimalerweise in einem festen Team beziehungsweise Einrichtung auf der Mikroebene.
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Stagge, M. (2016). Zusammenfassung und Diskussion. In: Multikulturelle Teams in der Altenpflege. Springer VS, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-11510-4_11
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