Zusammenfassung
In diesem Kapitel wird in groben Zügen die Herkunft des transformationalen Führungsstilmodells dargestellt, wobei der Fokus auf den von Max Weber geprägten Charismabegriff gelegt wird. Andere Herkunftslinien, z. B. Bassens Auseinandersetzung mit dem „path-goal model of leadership“ (Bass 1985: 5) oder Vrooms „expectancy theory“ (Bass 1985: 8) bzw. „Erwartungs-mal-Wert-Theorie“ (Bass 1986: 20) können hier aus Platzgründen nicht weiter verfolgt werden.
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Hieber, M. (2016). Herkunft des transformationalen Führungsstilmodells. In: Das transformationale Führungsstilmodell. Best of Pflege. Springer, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-11470-1_3
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Publisher Name: Springer, Wiesbaden
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