Zusammenfassung
Um das Führungsverhalten an den grundsätzlichen Determinanten sowie den aktuellen Gegebenheiten des Wandels auszurichten, und dabei sowohl den unternehmerischen als auch personenbezogenen Anforderungen gerecht zu werden, können Führungskonzeptionen als Orientierung der Verhaltensausübung angesehen werden.
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Schalk, AM. (2015). Führungskonzeptionen zur Steuerung des Führungsverhaltens. In: Standardisierung von Führungsverhalten. BestMasters. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-08096-9_4
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-08096-9_4
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Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden
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