Zusammenfassung
Um den Erfolg eines Unternehmens nachhaltig zu sichern, kommt der Führung von Personal durch die Führungskraft eine bedeutsame Rolle zu. Das Phänomen Führung wird dabei seit jeher sowohl auf praktischer als auch auf wissenschaftlicher Ebene zu beleuchten versucht, um die relevanten Faktoren für Führungserfolg zu ermitteln. Im Folgenden wird daher die Thematik Personalführung kurzgefasst betrachtet, indem eine Begriffsbestimmung und Abgrenzung erfolgt und der Personalführungsprozess einschließlich der beinhalteten Elemente aufgeführt wird.
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Schalk, AM. (2015). Personalführung und Personalführungselemente. In: Standardisierung von Führungsverhalten. BestMasters. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-08096-9_2
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-08096-9_2
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