Skip to main content

Unternehmens- und personalpolitische Voraussetzungen für eine erfolgreiche Kundenrückgewinnung

  • Chapter
  • First Online:
Erfolgreiche Kundenrückgewinnung
  • 9525 Accesses

Zusammenfassung

Für die Einführung eines dauerhaft erfolgreichen systematischen KRM sind angemessene kulturelle, strukturelle, informationstechnische sowie personelle Voraussetzungen innerhalb des Unternehmens zu schaffen.

This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.

Access this chapter

Chapter
USD 29.95
Price excludes VAT (USA)
  • Available as PDF
  • Read on any device
  • Instant download
  • Own it forever
eBook
USD 29.99
Price excludes VAT (USA)
  • Available as EPUB and PDF
  • Read on any device
  • Instant download
  • Own it forever
Softcover Book
USD 39.99
Price excludes VAT (USA)
  • Compact, lightweight edition
  • Dispatched in 3 to 5 business days
  • Free shipping worldwide - see info

Tax calculation will be finalised at checkout

Purchases are for personal use only

Institutional subscriptions

Literatur

  • Blanchard, K., Carlos, J. P., & Randolph, A. (1998). Management durch Empowerment. Das neue Führungskonzept: Mitarbeiter bringen mehr, wenn sie mehr dürfen. Reinbek bei Hamburg: Rowohlt.

    Google Scholar 

  • Duden. (o. J.). Mindmapping. http://www.duden.de/rechtschreibung/Mindmapping. Zugegriffen: 2. Juli 2012.

  • Haller, S. (2005). Dienstleistungsmanagement: Grundlagen – Konzepte – Instrumente. Wiesbaden: Gabler.

    Google Scholar 

  • Heinen, E., & Dill, P. (1990). Unternehmenskultur aus betriebswirtschaftlicher Sicht. In H. Simon (Hrsg.), Herausforderung Unternehmenskultur (S. 12–24). Stuttgart: Schäffer Poeschel.

    Google Scholar 

  • Homburg, C., & Schäfer, H. (1999). Customer Recovery. Profitabilität durch systematische Rückgewinnung von Kunden. Arbeitspapier des Instituts für Marktorientierte Unternehmensführung (IMU), Nr. M 39. Mannheim: Universität Mannheim.

    Google Scholar 

  • Keis, D. (2000). Umsetzung von Empowerment im Unternehmen. Eine Analyse aus der Perspektive konstruktivistischer Ansätze der Organisationstheorie. München: FGM.

    Google Scholar 

  • Lusti, M. (1999). Data Warehousing und Data Mining. Eine Einführung in entscheidungsstützende Systeme. Berlin: Springer.

    Google Scholar 

  • Michalski, S. (2002). Kundenabwanderungs- und Kundenrückgewinnungsprozesse eine theoretische und empirische Untersuchung am Beispiel von Banken. Wiesbaden: Gabler.

    Google Scholar 

  • Proksch, S. (2010). Konfliktmanagement im Unternehmen. Mediation als Instrument für Konflikt- und Kooperationsmanagement am Arbeitsplatz. Berlin: Springer.

    Google Scholar 

  • Reiter, M. (2006). Öffentlichkeitsarbeit: die wichtigsten Instrumente, die richtige Kommunikation, der beste Umgang mit den Medien. Heidelberg: Redline.

    Google Scholar 

  • Sauerbrey, C., & Henning, R. (Hrsg.). (2000). Kundenrückgewinnung. Erfolgreiches Management für Dienstleister. München: Vahlen.

    Google Scholar 

  • Schneiderheinze, W., & Zotta, C. (2009). Ganz einfach überzeugen. So nutzen Sie Ihre emotionale Kompetenz in schwierigen Verkaufssituationen. Wiesbaden: Gabler.

    Google Scholar 

  • Seidl, F. (2009). Customer Recovery und Controlling. In J. Link & F. Seidl (Hrsg.), Kundenabwanderung. Früherkennung, Prävention, Kundenrückgewinnung. Mit erfolgreichen Praxisbeispielen aus verschiedenen Branchen (S. 5–34). Wiesbaden: Gabler.

    Google Scholar 

  • Steinle, C., Eggers, B., & Kolbeck, F. (1999). Wandel planen und umsetzen mit PUZZLE. Frankfurt a. M.: FAZ Verlag.

    Google Scholar 

  • Stewart, A. M. (1997). Mitarbeitermotivation durch Empowerment. Niedernhausen: Falken.

    Google Scholar 

  • ThinkBuzan. (o. J.). Ethos and philosophy. http://www.thinkbuzan.com/de/company/about. Zugegriffen:12. Juli 2012.

  • Watzlawick, P., Beawin, J. H., & Jackson, D. D. (1982). Menschliche Kommunikation. Formen, Störungen, Paradoxien. Bern: Huber.

    Google Scholar 

  • Weis, C. (2003). Verkaufsgesprächsführung. Ludwigshafen: Kiehl.

    Google Scholar 

Download references

Author information

Authors and Affiliations

Authors

Corresponding author

Correspondence to Matthias Neu .

Rights and permissions

Reprints and permissions

Copyright information

© 2015 Springer Fachmedien Wiesbaden

About this chapter

Cite this chapter

Neu, M., Günter, J. (2015). Unternehmens- und personalpolitische Voraussetzungen für eine erfolgreiche Kundenrückgewinnung. In: Erfolgreiche Kundenrückgewinnung. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-04807-5_5

Download citation

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-04807-5_5

  • Published:

  • Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden

  • Print ISBN: 978-3-658-04806-8

  • Online ISBN: 978-3-658-04807-5

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

Publish with us

Policies and ethics