Zusammenfassung
The main purpose of these reflections on staff development in the Mediana/Seniana Group in the region of Fulda/Hünfeld is to use this particular enterprise as well as some practical examples to illustrate possible modules of strategic staff development in the care for the elderly. Regular employee surveys are considered to be an important foundation for the identification of actions required and for the evaluation of measures taken. The key factors for successful staff development in healthcare and nursing facilities are a broadened understanding of »health« and »health management« as well as corresponding structures for leadership and communication.
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Bernhard, M. (2014). Personalentwicklung in der Altenhilfe dargestellt am Praxisbeispiel der Unternehmensgruppe Mediana/Seniana. In: Tewes, R., Stockinger, A. (eds) Personalentwicklung in Pflege- und Gesundheitseinrichtungen. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-642-37324-4_6
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