Zusammenfassung
Der folgende Beitrag befasst sich mit dem Zusammenhang zwischen dem Sozialkapital eines Unternehmens, der Gesundheit seiner Belegschaft und dem betrieblichen Fehlzeitengeschehen. Untersuchungsgegenstand ist der direkte Arbeitsbereich der Produktionsabteilung eines Automobilherstellers. Mittels einer quantitativen Fragebogenerhebung unter rund 800 Mitarbeitern des produzierenden Sektors soll der Frage nachgegangen werden, welche Faktoren die Gesundheit der Mitarbeiter bestimmen und inwiefern sich Fehlzeiten als Indikator für den Gesundheitszustand der Beschäftigten eignen.
Martina Schwarting, Cona Ehresmann
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Badura, B., Greiner, W., Rixgens, P., Ueberle, M., Behr, M. (2013). Zum Zusammenhang von Sozialkapital, Absentismus und Gesundheitszustand in der Automobilproduktion. In: Sozialkapital. Springer Gabler, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-642-36913-1_12
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-642-36913-1_12
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Publisher Name: Springer Gabler, Berlin, Heidelberg
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