Zusammenfassung
Mitbestimmung bedeutet im allgemeinen Wortsinn, dass bestimmte Entscheidungen nur durch die Mitwirkung von zwei oder mehr Personen oder Gruppen zustande kommen. In engerem Sinne ist mit Mitbestimmung gemeint, dass die von bestimmten Entscheidungen betroffenen Personen oder Personengruppen an derartigen Entscheidungen mitwirken. Die wesentliche Bedeutung einer Mitbestimmung allgemein liegt darin, „daß Herrschafts- oder Leitungsbefugnisse (= Entscheidungsmacht) nicht streng einseitig ausgeübt werden, sondern nur unter Mitwirkung der Betroffenen“ Zöllner/Loritz/Hergenröder 2008, S. 484.
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Althammer, J., Lampert, H. (2014). Die Mitbestimmung der Arbeitnehmer. In: Lehrbuch der Sozialpolitik. Springer-Lehrbuch. Springer Gabler, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-642-31891-7_9
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